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企业专坑应届生?硕士生也难逃陷阱,学长警示:能救一个是一个

时间:11-21 来源:最新资讯 访问次数:43

企业专坑应届生?硕士生也难逃陷阱,学长警示:能救一个是一个

都说金九银十,每年最有机会找到合适工作的时间段,就在秋招。很多学生都非常重视秋招。这个阶段不仅学校里面会有校招,还会有很多社会招聘。应届生可以报考可以面试的岗位是比较多的,而且也比较有优势。所以每年到了这个时候,学生们都比较着急,生怕自己没有把握住机会。但是越是着急,就越是容易在秋招的时候上当受骗。有的时候为了工作而工作,就很容易病急乱投医,不仅降低了自己的要求,就连最基本的权益都没有得到保障。尤其是刚刚毕业的应届生,对于社会上、职场上面的一些潜规则,并不是很熟悉,一不小心就容易中了企业的圈套。而且现在部分企业真的是“不择手段”,专门坑应届毕业生。等到学生们反应过来的时候已经晚了,也失去了应届生的身份,可谓是鸡飞蛋打。企业专坑应届生?硕士生也难逃陷阱,学长警示:能救一个是一个有家长在网络上发帖吐槽,表示有些企业怎么就知道坑应届生啊。他家儿子今年刚刚毕业,入某企业,但是试用期三四个月之后就被裁员了。学生本身没有什么问题,也比较优秀的。不知道为什么就被辞退了。家长也是义愤填膺,这不是在“祸害”应届生吗?明明效益不好还进行校招,让这些被辞退的孩子重新社招多难,成本多高啊。无独有偶,还有一位家长在网络上表示,秋招实在是太容易踩坑了。自家孩子刚刚上班两个月,就被裁员了。而且因为已经缴纳了社保,所以失去了应届生的身份。这对学生的打击比较大,毕竟是离开学校的第一份工作。而且这位学生还是硕士,不仅学历比较高,而且各方面都比较优秀,上班之后也比较努力,不知道为什么出现这样的情况。现在的有些企业是不是太不负责了。其实这种情况比较普遍。很多学生都是在秋招或者是校招中被还算不错的企业招聘走了。学什么跟对未来的工作抱着满腔的热情,上班也很努力。但是因为很多岗位本身就不缺人,所以即便学生再优秀,学历再高,也难逃被裁员的命运。有过类似经验的学生也警示大家,部分企业的一些秋招或者是校招的套路。学生们真的要心中有数。能救一个是一个。秋招和校招中容易遇到的陷阱,学生们要心中有数首先学生们要知道,为什么很多企业喜欢招聘应届生,但是等到学生们在岗位上工作一段时间之后就会被辞退呢?其实这是因为国家为了鼓励企业招聘985、211高校的毕业生,给予这些企业很多补贴。有网友表示,某企业招聘了大约2000多名的毕业生,仅补贴这一项就达到了2个亿。如果这些毕业生在实习结束之后没有转正,那么就会被“清理掉”。其次是在秋招或者是校园招聘阶段,部分企业会使用的招聘“手段”。先是给学生发面试的通知的,然后学生在经过几轮面试之后,又受到了录用意向书。这期间HR会向学生再三表示,他们公司的offer非常珍贵,希望学生不要再面试其他的公司。但是录用意向书,并不代表真的就被录用了。其实这是某些公司HR的招聘手段,如果最后有了更好的人选,会直接通知学生和岗位不匹配。如果这段时间,学生真的吃了HR画下的大饼,没有去其他公司面试,拒绝了别人的offer,那么就是竹篮打水一场空,到头来错过了秋招和校招的最佳时间,但是哪一个企业都没有去上。最后还要提醒学生们的是,哪怕是再正规的企业,或者是用人单位,都会出现类似的画大饼的情况。之前某地区的教师招聘,保证给学生们编制,但是最后不仅没有编制,还只是临时老师,月薪仅有2000多元钱。如果学生因为等这份工作,而错过了其他的工作,那么真的是得不偿失了。所以,不管是在面对校招还是在面对社招的时候,学生们都要留一个心眼,不要全都听信企业画下的大饼,也不要着急找工作的,不要为了找工作而降低自己的要求,否则就算是被录用了,在岗位上工作也不会很舒服,还失去了自己的应届生身份,得不偿失。今日话题:你对这件事情有什么看法?

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